ENTREPRISES

Mise en place d’un accompagnement au maintien de l’emploi

POUR UN OU PLUSIEURS DE VOS SALARIÉS MALADES CHRONIQUES

Mise en place d’une permanence "Parlons autour de la maladie"

Aujourd’hui, et plus que jamais, il est important de communiquer sur la maladie chronique (cancers, maladies cardio-vasculaires, diabètes, maladies auto-immunes etc.)  en entreprise. 

Nous vous proposons de mettre en place un espace d’écoute et de discussion (en physique ou en visioconférence)  dans votre entreprise au sein duquel vos collaborateurs pourraient partager en toute sécurité

  • Aux salarié(e)s touché(e)s qui rencontrent une difficulté dans son travail
  • Aux managers qui rencontrent une difficulté avec l’un de leurs collaborateurs touchés
  • Aux salariés qui vivent au quotidien avec une personne malade.

Facile à mettre à place, la permanence permet de régler grand nombre de conflits. 

Intéressé(e), vous pouvez prendre RDV pour qu’on discute des modalités.

Un exemple de RDV de permanence
Photo prise durant une conférence.

Journée de sensibilisation au handicap invisible et surtout à la maladie chronique

Vous ne savez pas comment communiquer sur le sujet de la maladie chronique ? Vous avez besoin que vos salariés malades se manifestent plus facilement pour les aider ? Vous vous posez 1001 questions et vous ne savez pas comment y répondre ?

Intéressé(e), vous pouvez prendre RDV pour qu’on organise ensemble une journée de sensibilisation et d’information dans votre entreprise

Mise en place d’une politique collective de maintien des personnes malades dans l’emploi

Aujourd’hui vous souhaitez mettre en place un accompagnement pour maintenir dans l’emploi vos salariés en situation de maladie chronique. Vous ne savez pas comment faire ? Et vous êtes débordé(e) par les problèmes du moment ? Vous ne savez pas par où commencer ?

Nous vous proposons de vous accompagner pour mettre en place un processus vous permettant de traiter et d’améliorer collectivement la qualité de vie au travail de vos salariés malades. Cet accompagnement, sur au moins 6 mois, se fera sur trois axes :

  • diagnostic de la situation,
  • établissement d’un plan d’action
  • et mise en route du plan d’action.
 

Intéressé(e)? Vous pouvez prendre RDV pour qu’on fasse un premier diagnostic sur votre situation.

Réunion d'équipe
Binôme féminin en plein travail.

Mise en place d’un accompagnement au maintien de l’emploi pour un ou plusieurs de vos salariés malades chroniques

Les personnes malades chroniques de votre entreprise ont des besoins différents que vos autres salariés notamment au niveau de l’organisation de leur poste de travail.

Nous pouvons voir ensemble les aménagements possibles dans le ou les services dans lesquels vos salariés malades travaillent.

Les aménagements possibles se font selon 3 niveaux :

  • L’aménagement organisationnel (l’organisation du service)
  • L’aménagement fonctionnel (les tâches de la personne)
  • L’aménagement opérationnel (horaire, lieu de travail, ergonomie du poste de travail)

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Illustration monstera, maladie chronique